ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/06/2015 10:28
נועה 09/06/2015 10:28
בוקר טוב,

אני כעת בשמירת הריון ומאוד קרובה למועד הלידה. במהלך כל תקופת שמירת ההריון, קיבלתי את המשכורת שלי מביטוח לאומי, אך המעסיק ״נאלץ״ להמשיך לשלם את הביטוח הפנסיוני שלי, ומדי חודש שלחתי לו צ׳ק החזר על החלק שלי.

שאלתי היא מה קורה בעצם במהלך חופשת הלידה? האם המעסיק מחוייב להמשיך לשלם את הביטוח הפנסיוני שכן אני עדיין נחשבת עובדת בחברה?

אני רוצה לדעת אם להמשיך לשלוח לו צ׳קים. לצערי היחסים הורעו משמעותית עקב כניסתי להריון והגיעו לשיא החמרתם עם היציאה לשמירת הריון, רו״ח של החברה קיבל הוראה לא לדבר איתי ואין לי את מי לשאול שם...
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכויות בשמירת הריון וחופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה