ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/05/2015 12:19
ג'ניה 25/05/2015 12:19
בעלי, בשבוע שעבר לא הרגיש טוב ולקח חופש מחלה מרופא ל 4 ימים. בבוקר הודיע למעביד שלו שהוא חולה ולא יכול לצאת לעבודה. מאז מעביד שלו מסנן אותו, לא עונה לו. לא מודיע שהוא מפוטר אבל גם לא נותן לו עבודה. ברור לי שזה לא חוקי לפטר עובד בגלל חופש מחלה ועוד מבלי להודיע ובלי מכתב פיטורים ויחד עם זאת לא לתת עבודה ולא לענות. שזה הרעת תנאים. האם יש לנו קייס לתבוע מעביד? ואיך צריך לעשות זאת בצורה נכונה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה בעלי אמור לעשות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה