ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/05/2015 11:47
מרינה דולידוביץ 19/05/2015 11:47
שלום רב!
עבדתי בחברה מ-01.07.2007 ועד 20.07.2014. בנובמבר 2012 עברתי תאונת דרכים (ביטוח לאומי היגדיר אותה כתאונת עבודה) , חזרתי לעבודה במרץ 2013. מ-13.04.2013 ועד 20.07.2013 היתי בחופש לידה, בין 20.07.2014 ועד 14.04.2015 – חופש ללא תשלום. ב-15.04.2015 פיטרו אותי. את ותק לצורך קביעת דמי פיטורין חישבו לי בלי חודשים שהיתי חולה בגלל תאונת עבודה – 6.8 שנים סה''כ. האם זה נכון?
את דמי פיטורין חישבו כמו משכורת נטו כפול ותק. האם גם זה נכון?
תודה רבה-רבה מראש על הייעוץ!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דמי פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה