ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/09/2011 07:20
מירב 07/09/2011 07:20
שלום רב ,
עובד שלי התפטר מהסיבה שקיבל הצעה טובה יותר
והוא צריך לאייש את המשרה עד כשבועיים
לפי החוק הוא צריך להשאר בעבודה חודש ימים(עוד לא מצאנו מחליף)
הוא ביקש ממני שבמידה והוא יפספס את המשרה החדשה
אם אוכל לתת לו מכתב פיטורין והוא יחתום שהוא לא יתבע
אותי ולא יבקש את זכויותיו כמפוטר.
שאלתי היא:האם זה חוקי לעשות זאת ?
והאם החתימה שלו ל״ויתור״זכויותיו כמפוטר תיהיה מספיקה או שהוא יוכל לתבוע
אותי בעתיד?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חתימה על אי קבלת פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה