ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/05/2015 22:18
פזית 17/05/2015 22:18
אשמח לעזרה להבין... אני חד הורית בשמירת הריון מספטמבר וכעת בחופשת לידה עד ספטמבר הבא. אמורה לחזור לעבודה שעובדת בה מזה 7 שנים ומסתבר שאין לי לאן לחזור.

מתעקשים שאעבוד ערב ואני לא יכולה.

1. מתי אמורה להגיש מכתב התפטרות / פיטורים?

2. צריכה לכתוב שמתפטרת בשביל טיפול בתינוק?

3. תכננתי להגיש תלושים לנעמת להקלה בפעוטון. אם לא יהיו תלושים לא אקבל הקלה?

4. מתי אפשר לחתום אבטלה בלשכה?

סליחה על האורך ומודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: כמה שאלות ברשותכם... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה