ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/05/2015 08:46
קרן 14/05/2015 08:46
אני צריכה לחזור לעבור ב-1.7 אני סייעת בגן והשנה מסתיימת ב-13.8 ויוצאות לחופשה שכמובן היא בתשלום עד תחילת שנת הלימודים.

בסוף שנה אנחנו מקבלות דמי הבראה ככל שהוותק עולה כך גם דמי ההבראה. אני שוקלת לא לחזור ביולי אלה להודיע שאני מאריכה את חופשת הלידה לעוד חודש ואז אחזור לעבודה באוגוסט לכמה ימים ואתפטר רשמית בספטמבר תחילת שנת הלימודים.

האם זה חוקי ובסדר או שהמנהלת יכולה לדרוש שאתפטר כבר ביולי ולא לשלם לי את הדמי הבראה במלואם ואת ימי החופש של אוגוסט שמגיע בתשלום?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מתכננת להתפטר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה