ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/05/2015 08:30
ימית 14/05/2015 08:30
שלום,

אני עובדת בחדר בקרה ונחשבת כעובדת משמרות, בתלוש החודשי שלי רשום לי למעלה שכר מינימום 23.12, בעיקרון אני עובדת על 27.

השאלה היא, האם צריך לעלות לי בתלוש את שכר המינימום (כי הוא עלה בתחילת אפריל ל25) וכתוצאה מכך לעלות לי את השכר?

(בייחוד שבעבודתי יש לילות והם החליטו שבמקום לשלם יותר אחוזים על לילות הם יתנו פשוט שכר גבוה יותר לכל שעות היממה)

שאלתי את החברה, הם אמרו שהם לא שמעו על דבר כזה ושכנראה השכר לא יעלה אצלנו עד הפעימה השנייה כשהשכר שלנו ישתווה עם המינימום.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה לפורום - דיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה