ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/05/2015 19:02
שני 07/05/2015 19:02
היי

אני בחופשת לידה עד 20.6, מאריכה עד 31.7 עקב ותק קצר משנה...

ש לי שתי שאלות:

1. אני עובדת דרך חברת השמה (א'), הוחלט במקום העבודה אליו שובצתי לעבוד עם חברה אחרת (ב') וכרגע מבצעים מהלך העברת כל העובדים תחת חברה ב'. לטובת זאת סוכם עם חברה א' שיפטרו אותי בתום 60 הימים.

מה עליי לוודא בחוזה ההעסקה מול חברה ב'? למה עוד כדאי לשים לב?

2. יש נסיעה לחו"ל מטעם חברת ההשמה (א'), הנסיעה תתקיים בזמן חל"ת - תחילת יולי, האם אני זכאית לצאת?

האם ניתן לבטל את הרשמתי ולהכריח אותי לקבל תלושי מתנה במקום?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בזמן חופשת לידה - 2 שאלות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה