ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/05/2015 07:38
עדי 07/05/2015 07:38
בן זוגי תבע את המעסיק שלו בביה״ד לעבודה. במהלך המשפט השופט הציע פשרה ונתן לנו כעשר דקות לדבר בינינו, הצדדים. במהלך כל עשר הדקות שוחחנו עם עורך הדין שלנו ואמרנו שהפשרה גרועה בעינינו. ניצלנו את הזמן לחישובים וכשקראו לנו לא הספקנו לשוחח עם הצד השני. עורך הדין שלנו פנה אלינו ואמר ״אני צריך שתתנו לי את המנדט לקבל את הפשרה במידה והצד השני ידחה אותה״. כמובן אמרנו שכן. הנחנו שהצד השני יסרב. כלומר חשוב להבין שעמדתנו היא לדחות את ההצעה, אלא אם הצד השני ידחה אותה, שאז נקבל על מנת להיראות ככאלו שרצו לבוא לקראתם. אמרנו את הדברים בבירור. כשחזרנו לדיון השופט פנה אל הנתבע, המעסיק, ושאל מה תשובתו. המעסיק ביקש לשמוע קודם אותנו. עורך הדין שלנו אמר שכן. אח״כ גם הצד השני אמר כן. אני חששתי להתנגד מהספסל וניתן תוקף של פס״ד. אני לא מצליחה להשתחרר מתחושת ההחמצה ומהתחושה שנעשה לי עוול. האם ניתן לערער על פסה״ד למרות שניתן בהסכמה? (לכאורה). שנית, במידה וכן - האם מנסיונכם השופט ייטה להחמיר איתנו בפעם הבאה בגלל שערערנו?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אפשר לערער על פסק דין בהסכמה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה