ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/05/2015 08:20
רותם 03/05/2015 08:20
אני שלושה וחצי חודשים אחרי לידה ואני מעוניינת להתפטר לצורך טיפול בנסיך הקטן. התחלתי לעבוד ב1/9/12 כעובדת חברה אבל במשך 9 חודשים הייתי עובדת קבלן ורק לאחר ה9 חודשים קלטו אותי לחברה.

האם ה9 חודשים בהם הייתי עובדת קבלן נחשבים לי כוותק לקבלת הפיצויים או שרק מהיום שקיבלו אותי לעבודה???
ובנוסף האם אני צריכה לתת התרעה של זמן? אני עובדת שם שנתיים ו8 חודשים לפי התאריך כעובדת חברה מן המניין ומעל 3 שנים אם מחשבים מיום תחילתי בחברה כעובדת קבלן

תודה ושבוע טוב

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: רוצה להתפטר ולטפל בילד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה