ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/04/2015 13:34
איסר 21/04/2015 13:34
למי שלא יודע,
יום העצמאות הנו אחד מחגי ישראל, והוא נחשב לשבתון.
עובד שנדרש ורוצה לעבוד ביום החג זכאי לקבל בגין העבודה תוספת של 50% על כל שעת עבודה בחג, כך שהתשלום בגין עבודה בחג יעמוד בסך הכל על 150%. מעבר לכך, לעובד תהיה זכאות לקבל יום מנוחה חלופי במקום יום החג שבו כאמור עבד. יש לבדיגש כי המעסיק אינו יכול לחייב עוב דלעבוד ביום החג, אלא אם מדובר בעובד המועסק באחד ממקומות העבודה הכלולים ברשימה שחלה עליה חובה חוקית לפעול בחג כמו משטרה, מכבי אש, מד"א וכו.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: דיני עבודה ביום העצמאות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה