ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/09/2011 22:19
יניב 06/09/2011 22:19
מהי "הרעה מהותית בתנאים"? המעסיק של אשתי רוצה שתעבוד משמרות ערב (לא לילה ע"פ החוק). לפני שנה וחצי היא ילדה את ביתנו הבכורה ומזה חודשיים ירדתה ל 80% משרה, בהסכמתו כמובן. האם הדרישה למשמרות מאוחרות, מאמא, נחשבת להרעה מהותית בתנאים? היא עובדת שם מעל שנתיים, וככל שהתקדמה ב"מעמד" היא הפסיקה לעשות את המשמרות האלה, בהתאם לנוהג המקובל במקום העבודה הזה מזה שנים. בחוזה ההתחייבות היא לשכר פר שעות עבודה שבועיות בלי לפרט מתי צריך לעבוד אותן.
אשמח לשתובה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעה מהותית בתנאים לצורך התפטרות בדין מפוטר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה