ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/04/2015 13:14
עדי 16/04/2015 13:14
סיימתי את חופשת הלידה והמעסיק הסכים לתת לי מכתב פיטורין בתמורה למכתב התפטרות מצדי (לכסת״ח). הגשתי לבט״ל וכמובן שאני חותמת בלישכה.

עכשיו התקשרתי ואמרו לי שאני חייבת אישור של התמ"ת אחרת שוללים לי ל 90 יום ואני אתחיל לקבל רק אחרי 90 יום למשך 175 ימים מכיוון שאין אישור מהתמת...

האם אני יכולה לכתוב בקשה לביטול העונש? או שזה יראה חשוד? האם אני אמורה להמשיך לחתום עכשיו בכל מקרה?

ועוד שאלה
בעצם אם היו מאשרים מיידית זה גם היה ל 175 ימםם. נכון?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התייעצות - דיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה