ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/04/2015 09:29
מירי 16/04/2015 09:29
1. לא היה הסכם קיבוצי. תודה.

2. אני יודעת שכן השאלה שלי היא האם יש משהו שאני יכולה לעשות עכשיו? - כמעט שש שנים אחרי..

3. כן הוא היה לא בסדר בהרבה דברים אבל הייתי סטודנטית לפני כן אז די שיחקנו עם השעתי חודשי - אבל האם במקרה של עובד שעתי שעובד חודש מלא זה חוקי לעשות את ההפרשה מהשכר היסוד ללא השכר עבור ימי המחלה (שהרי אם היה עובד חודשי השכר יסוד היה הסכום גבוה והימי מחלה היו במינוס)

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: פנסיה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה