ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/04/2015 09:06
יעקב 16/04/2015 09:06
אני עובד בתפקיד סדרן בסופר (דרך חברת כוח אדם) ומרוויח שכר שעתי שהוא מעל שכר המינימום.

ביום רגיל אני עובד 9 שעות ובימים רביעי-חמישי אני עובד 12 שעות, האם זה חוקי שהמעסיק שלי משלם אותו שכר גם על השעות הנוספות בטענה שגם ככה השכר השעתי הוא גבוה יותר מהשכר מינימום שמקבלים בשוק?

הוא גם לא משלם לי נסיעות באותה טענה, שהדמי נסיעות כלולים בשכר השעתי, שהוא גבוה יותר מהשכר מינימום, למרות שהיום השכר המינימום עלה, כך שההפרש כבר לא כל כך גדול

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שכר בסיס ושעות נוספות זהה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה