ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/11/2011 15:28
עו"ד שרון טייץ 24/11/2011 15:28
שלום רב, תלוש השכר של עובד צריך להצביע על כל הזכויות שמשלמים לו כולל חופשה הבראה ומחלה.
בעניין שעות נוספות כל שעת עבודה מעל השעה התשיעית באותו היום היא שעה נוספת או בחישוב חודשי (שהים אגב אסור על פי החוק...)משרה מלאה הינה 186 שעות עבודה ולא יותר, כל שעה מעבר לכך היא שעה נוספת.
לצורך מענה מפורט יותר נדרשת בחינת תלושי השכר של כל עובד והערכת מצב לגבי החובות שנצברו כלפיו בפגישת ייעוץ בתשלום במשרדנו.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שכירה ולא מצויין בתלוש דמי הבראה וחופש שנתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה