ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/04/2015 18:08
עורך דין 13/04/2015 18:08
שלום מורן

כן - משלוח באמצעות מייל מספיק, במיוחד עם ענו לך עליו ויש לך הוכחה לכך. אני ממליץ לך בחום לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בטרם הפגישה עם המעסיק בשבוע הבא. קשה מאד לבחון את מצב של הרעת תנאי עבודה במידע חסר. יש לעיין בחוזה העבודה שלך ולהבין את שינוי הנסיבות לעומק.

אם נגרמו לך ימי המחלה ובנתיים אינך עובדת - המעסיק צריך לשלם לך על הימים האלה.

מאחל לך הצלחה שוב

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: RE: הרעת תנאים - סירוב לחזור לעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה