ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/04/2015 16:51
מורן 12/04/2015 16:51
היי
1) האם זה חוקי לקחת מעובד דמי טיפול? לפי האינטרנט מדובר בעיקר שהוא שייך לוועד או משהו בסיגנון וכאן מדובר על גביה ללא ועד עובדים, עבודה רגילה לחלוטין.

2) בעלי צריך להגיע לעבודה עם 2 אוטובוסים של חברות שונות, בעבודה מוכנים לשלום לו חופשי חודשי מוגדל (בערך 300 ש"ח) אבל לא מחיר של 2 חופשי חודשי ( בערך 450 ש"ח) רק כנגד קבלות יתנו לו החזר מלא. הבעיה שהוא נוסע לסרוגין עם האוטו אז הוא לא קונה חופשי חודשי, האם חייבים לשלם לו בכל מקרה על עלות 2 חופשי חודשי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: 2 שאלות ברשותכם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה