ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/04/2015 13:47
עורך דין 12/04/2015 13:47
שלום מיכל

את יכולה להודיע על התפטרות לצורך טיפול בתינוק בכל שלב לאורך חופשת הלידה או לאחריה, ובלבד שלתינוק לא מלאו 9 חודשים. במצב הדברים כאמור, תוכלי לקבל פיצויים מלאים לפי חוק וכמו כן, תוכלי לפנות אל המוסד לביטוח לאומי לצורך קבלת דמי אבטלה בכפוף לתקופת המתנה של 90 ימים - אותה ניתן לנסות לבטל או לקצר באמצעות פניה כתובה ומנומקת אל הביטוח הלאומי.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: הודעה על התפטרות לטיפול בתינוק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה