ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/04/2015 14:36
ולנטין 05/04/2015 14:36
רקע: שכיר שעתי בענף השמירה.

יום העבודה 8 שעות וכפי שאני מבין דמי חופשה ליום צריכים להיות כיום מלא בתנאי משרה מלאה.

אבל מצאתי חישוב לדמי חופשה לשכיר שעתי שאומר לקחת שעות חול של 3 חודשים לפני החופשה לחלק אותם ל90 ולהכפיל לשכר שעתי.

חישוב פשוט מראה כי 186(משרה מלאה) כפול 3 וחלק ל 90 שווה ל-6.2

במילים אחרות אם העובד עובד 8 שעות לפי שכר שעתי 25 שח הוא ירוויח 200 שח אך אם ייצא לחופשה יקבל 155שח (6.2×25)
אז מכאן השאלה איך זה ייתכן?

אבקש הסבר פרטני.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עזרה בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה