ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/04/2015 15:42
רחל 03/04/2015 15:42
אני סגנית מנהלת שמשמשת כמנהלת חטיבת ביניים צמודה כבר שבע שנים. לא עברתי מכרז לפי הכללים המחייבים. יש לי, כמובן, את כל התעודות והנסיון הנדרשים לתפקיד לפי חוזר מנכ"ל. אני לא מסתדרת עם המנהל ולא מסכימה עם גישתו החינוכית. עכשיו מציעים לי להמשיך להיות סגנית אבל בתפקיד אחר באותו בית ספר. אמשיך לקבל אותו שכר וגמול סגנות ושעות ניהול אבל לא אהיה מנהלת החטיבה. האם זה בגדר הרעת תנאים?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם זאת הרעת תנאים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה