ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/03/2015 14:39
עורך דין 25/03/2015 14:39
שלום בנות

אם קיבלתן פיצויי פיטורים מהמעסיק היוצא, עליכן לדרוש במקביל גם מכתב פיטורים ולוודא כי מעבר לפצויים ששולמו קיבלתן את מלוא הזכויות המגיעות לעובדים מפוטרים.

לגבי המעסיק החדש, הרי שאם התחלתן לעבוד אצלו לאחר שפוטרתן על ידי המעסיק הקודם, הוותק שלכן מתאפס וכעת תצטרכו לתת הודעה מוקדמת בהתאם לוותק אצל המעסיק החדש - ולפי החוק.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: החלפת מעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה