ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/03/2015 07:08
אופיר 25/03/2015 07:08
האם זה חוקי להפלות שכר בעבודה?
גיליתי שבעבודה שלי, מציעים לעובדים חדשים בראיון עבודה כבר בהתחלה שכר גבוה יותר ממה שהציעו לעובדים הוותיקים יותר שגם אני ביניהם.
מדובר בתקופה של 10 חודשים, שכל העובדים החדשים קיבלו בעבודה שלהם שכר של 6500 בעוד אני שהצטרפתי חודשיים לפניהם( מדובר במחלקה חדשה בחברה) מקבל רק 6000.
אין הבדל בתפקידים בפועל ועל הנייר.
האם אני יכול לדרוש להשוות שכר?
האם אני יכול לקבל החזר רטרואקטיבית על התקופה הזו?
או שאין חוק בנושא הזה ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אפליית שכר בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה