ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/03/2015 09:49
הדס 24/03/2015 09:49
שלום רב,
התחלתי לעבוד במקום עבודתי באוקטובר 2010.
האם שנת 2014 נחשבת לשנה חמישית לצורך חישוב זכאות לימי חופשה, או לשנה רביעית?
אותו הכנ"ל באשר לשנת 2015.

כוונתי- האם החל משנת 2014 אני זכאית ל12 ימים חופשה על פי חוק, או רק ל10?
וכן- האם בשנת 2015 אני זכאית ל14 ימי חופשה או ל12?

משרדנו עובד 5 ימים בשבוע והעסקתי רציפה מיום ההתחלה.

תודה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חישוב זכאות לימי חופשה שנתית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה