ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/03/2015 20:17
זוהר 23/03/2015 20:17
אני עובד בחברת הייטק שנותנת שירותים למשרד ממשלתי.
במסגרת העבודה מחייבים אותי לקחת ימי חופשה בימי חול המועד של פסח.

עד היום כשלוש שנים מיום תחילת עבודתי מדיניות החברה היתה לקזז 6 שעות עבודה כפי שנהוג במשרדים ממשלתיים. אך היום קיבלנו הודעה כי החל מהשנה יקוזז יום חופשה מלא. כלומר 9 שעות.

האם הדבר הוא הרעת תנאי עבודה?

חשוב לציין כי בחוזה ההעסקה אין התייחסות לנושא.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאים בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה