ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/03/2015 11:41
אלה 19/03/2015 11:41
שלום
השאלה שלי נוגעת לתשלום דמי חופשה בשתי עבודות שונות שהיו לי:
1. שנה שעברה עבדתי משרה חלקית למשך חצי שנה בחנות לציוד ומזון לחיות. הייתי סטודנטית אז עבדתי 3 ימים בשבוע (דבר שעלה אחרי סיום שנה"ל) במשך 6 שעות כל יום. קיבלתי כל חודש תלוש משכורת אבל לא קיבלתי דמי חופשה, מחלה, ק. גמל או פנסיה. האם הדבר תקין? אם לא איך ניתן לדרוש תשלום רטרואקטיבי?
2. אני עובדת כרגע כמשגיחה במבחני בגרות ומבחנים במוסדות אקדמיים. זאת משרה חלקית שתלויה בתקופת מבחנים של המוסדות והתשלום הוא לפי שעות של המחנים. יחד עם זאת אני מקבלת בתלוש משכורת רישום לדמי מחלה וחופשה. איך אני יכולה לוודא שישלמו לי את הימים שמגיעים לי ושרשומים בתלוש למרות אחוז המשרה הקטן?
תודה רבה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דמי חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה