ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/03/2015 13:14
רונית 14/03/2015 13:14
שלום, עבדתי במקום עבודה שנה וחודש וועשרה ימים עד למועד הלידה. אני מעוניינת להאריך את חל"ד ל- 7 חודשים. )
( כלומר סהכ החלד תסתכם ל7 חודשים ), קבוע בחוק הארכה של חלד ל6 חודשים, האם בבקשה זו מהמעסיק להאריך ל7 חודשים, או יותר נכון הודעה על הארכה לתקופה זו יכולה לגרום לפיטורין והאם למעסיק יש סנקציות שיוכל להפעיל באם אאריך לתקופה זו? האם למעסיק זה נותן את הלגיטמציה והרשות לפטר?
וכן בהזדמנות זו מה הזכות לגבי שעת הנקה - לפי החוק, גם במשרה שהיא גלובלית ובת 9 שעות עבודה ליום
תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הארכת חל"ד מעבר לחצי שנה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה