ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/03/2015 01:20
מלצר 10/03/2015 01:20
שלום רב,
אני עובד במסעדה ומרוויח את שכרי בטיפים במשמרות ערב
ושכר בסיס של 35 שקלים+ טיפים בבוקר.
לפי הסכם בע"פ, המעסיק מחויב להשלים לי את השכר השעתי ל40 ש"ח אם איני מגיע אליו בעזרת טיפים.
בחוזה עבודה שאני וחברי המלצרים חתמנו לפני כשנה רשום שאנו עובדים לפי שכר של 23.13 לשעה, למרות שלעולם לא קיבלנו סכום כזה לשעה.
עכשיו שאלתי: האם למעסיק מותר להפריש תנאים סוציאלים (פנסיה, דמי מחלה חופשה) לפי שכר מינימום למרות שאנו לא עובדים לפי שכר מינימום?
והאם החוזה בכלל תקף?

אודה לתשובה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תנאים סוציאלים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה