ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/03/2015 19:53
חסוי 07/03/2015 19:53
אני עובד בחברה מפורסמת וגדולה(שאת שמה אני לא אחשוף) שכמעט פעם פעמיים בשבוע מפרים את החוק ה36 שעות שעות מנוחה.. בטענה של "צריך אנשים אין מה לעשות" שלא לדבר על משמרת לילה שגולשת ליום חופש עד 8 בבוקר
אני קצת מפחד להתלונן מחשש לפיטורן
--
בנוסף צריך מדי פעם להחליף להפבקה בעל תפקיד מסיום להפסקה שהתפקיד דורש קורס עזרה ראשונה+עוד משהו(שזה תפקיד שבאמת חשוב אבל מעדיף לא לחשוף שלא ינחשו אהל בוא נגיד שזה קשור להשגחה על משהו מסוים)
במידה ויקרה משהו למישהו יכולים לתבוע אותי אישית? עדיף לסרב והלסתכן בפיטרום?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הפרת זכיות חופשה-עזרה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה