ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/03/2015 21:39
אושרית 02/03/2015 21:39
יש לי שאלה לגבי מקום עבודה - חברת כוח אדם. האם מותר להם חוקית לא לשלם על חופשות כמו חגים, יום הבחירות, בגלל שהעובדים חתמו על שכר שעתי?

וכן אם יש שעות פיצול בקבלת קהל בעבודה כמו בבנק שעתיים עד שלוש שעות שהעובדים יושבים בלי לעשות כלום או מחוייבים לבוא פעמיים ביום ולרוב נשארים בהפסקה בעבודה כי אין טעם לבוא ולחזור לבית. האם מותר לכוח אדם לא לשלם על שעות אלו בימי פיצול?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תשלומים מחברת כח אדם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה