ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/02/2015 16:09
עו"ד שירה אלימלך 25/02/2015 16:09
נורית שלום,

במקרה של עובד שפוטר והמעסיק בחר לוותר על עבודת העובד במהלך תקופת ההודעה המוקדמת בכפוף לתשלום כפי שציינת בפנייתך, העובד לא יגיע לעבודה, אך יחסי עובד-מעביד יבואו אל סיומם בתום תקופת ההודעה המוקדמת.

לפיכך, ככל שהעובד עבד מעל שנה במקום עבודתו הקודם, במתכונת של משרה מלאה, הוא לא יכול לתבוע דמי אבטלה עבור תקופה אשר הוא מקבל עבורה תשלום ממעסיקו, וזאת למרות שהוא לא נדרש לעבוד בפועל.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: זכאות לדמי אבטלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה