ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/02/2015 17:00
סטודנטית 23/02/2015 17:00
שלום רב, אני סטודנטית (עובד שעתי ולא גלובלית) ומועסקת ע"י מכללת תל חי
בסוף השבוע האחרון הגענו לעבוד למרות תנאי מזג האוויר וזמן קצר לאחר מכן הוחלט ע"י המכללה כי היא תסגר בשל מזג האוויר.
לא הייתה הודעה מוקדמת על ביטול יום העבודה וכאמור הגענו למשמרת כרגיל.
האם במצב כזה אנחנו זכאים לקבל תשלום מלא עפ"י חוק?
אם אפשר בבקשה הפניה לחוק הכתוב זה יעזור לי מאוד.

תודה מראש.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: סגירת מקום עבודה בשל תנאי מזג האוויר לאחר@@@ שהוא נפתח והעובדים כבר הגיעו - פורום זכויות העובד ודיני עבודה