ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/02/2015 13:46
טליה 23/02/2015 13:46
אני מנהלה בחברה אך סטודנטית במקביל.
אם ביקשתי להישאר יום אחד בבית ללמוד לפני מבחן וביקשתי לא להוריד על כך יום חופש והמעסיק השיב לי בהודעה שמה שאני צריכה יקרה..
והוריד לי חופש מאחרוי גביי בכל זאת..זה חוקי?
האם מעסיק מחוייב להודיע על הורדה של יום חופש? או שמותר לו להוריד סתם ככה..
בנוסף, אין לי חוזה עבודה כי המעסיק לא עשה לי.. אני באותו מקום עבודה כבר חמש שנים ובתפקיד הנוכחי שנה וחצי. האם הוא יכול עשות עכשיו חוזה כתוב כי הוא רוצה לשנות את התנאים שהיו עד עכשיו?
זו הרעת תנאים כן?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ימי חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה