ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/02/2015 14:04
אריאלה 11/02/2015 14:04
אישה פתחה משפחתון בבית ומעסיקה עובדת שכירה בהיקף משרה מלאה. המעסיקה משלמת לה סכום מסויים לשעה + נסיעות ותנאים סוציאלים שכוללים ימי מחלה וחופשה, אבל לא משלמים לביטוח לאומי. וכל זה בלי תלוש משכורת בטענה שהיא שילמה את הביטוחים שלה ככה שהיא פטורה מלשלם לה בתלוש ועל הביטוח לאומי...

נשמע לא ברור ולא חוקי... רציתי לשאול: יש דבר כזה? או שהיא מחוייבת?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: העסקה בשיטה מוזרה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה