ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/02/2015 11:22
משה 09/02/2015 11:22
שלום רב,
נפצעתי בעבודה וקיבלתי דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי
91 ימים..
בנוסף ביקשתי מהמעסיק שידווח לי ימי חופשה על חודש וחצי.
הייתה לי צבירה גדולה של ימי חופשה שנתית והיייתי חייב לנצל עד סוף שנת 2014.
המעסיק נתן לי את החופשה ואחר כך טען שעשה טעות והיה לו אסור לשלם לי על חופשה בזמן שאני מקבל דמי פגיעה.
מה החוק אומר בביטוח לאומי ?
מה המעסיק יכול לעשות במידה וטעה ?
אודה על התייחסותכם.
תודה רבה.
משה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תאונת עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה