ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/01/2015 22:13
א.א 14/01/2015 22:13
שלום,
חתמתי חושה חדש על העלאת שכר,
בחוזה היה כתוב שהחל מ1.12.14 יכנס לתוקף פרטי החוזה
בסוף החושה היה כתוב שהחוזה כפוף לאישור סופי מהמנכ"ל
אני, ורכזת משאבי האנוש של החברה חתמנו על החוזה ב29.10.14
למעשה, ב28.12.14 (לאחר כניסת החוזה לתוקף) הודיעה לי רכזת משאבי האנוש שהמנכ"ל לא אישר את החוזה במתכונתו הנוכחית אלא ע"י שינויים לרעתי
שאלתי, האם המנכ"ל יכול לבטל את אישורו לאחר כניסת החוזה לתוקף?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ביטול אישור לאחר כניסת חוזה לתוקף - פורום זכויות העובד ודיני עבודה