ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/01/2015 18:51
עורך דין 14/01/2015 18:51
שלום יוני

משאלתך עולות עוד שאלות רבות והתשובות עליהן חשובות לצורך מתן ייעוץ ומענה ענייני לשאלתך. על פניו נראה כי שינוי תנאי התפקיד עשוי להרע את תנאי עבודתך ולכן בעייתי. מכל מקום, על מנת להבין כיצד עליך להתנהל בדיוק המלצתי כי תפנה בהקדם אל עורך דין מטעמך, לצורך בדיקת חוזה העבודה שלך, תנאי העבודה והיקפה. ביחד עם בדיקת השינוי המוצע במשרה.

רק לאחר מכאן ניתן יהיה להעריך כיצד עליך לפעול מול המעסיק ומה הן הזכויות שלך.

בהצלחה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: הגדרת תפקיד מחדש + עונש פרטני למייל קולקטיבי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה