ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/01/2015 13:55
ו.ט 14/01/2015 13:55
העובדת בשבוע 26. ותק של שנה. אין לה ימי מחלה צבורים. רוב העבודה היא בעמידה וקשה לה לעמוד לאורך זמן. הרופא נשים אינו מוכן לתת לה שמירת הריון.

מה אפשר לעשות על מנת שחופשת הלידה לה היא זכאית לא תיפגע? היא מתכננת לצאת לחופשת לידה 7 שבועות לפני הלידה(המקסימום האפשרי לפני הלידה). אבל מה תעשה עד אז?

נותרו לה כ 7 שבועות נוספים שאינה יכולה לקחת כחופשת לידה. אם תעבוד בזמן הזה, יהיה לה קשה מבחינה פיסית. אם תצא לחופשה ללא תשלום, השכר שלה ייפגע וזה ישפיע על חישוב חופשת הלידה. כיצד תמליצו לה לנהוג? תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עובדת בהריון - שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה