ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/01/2015 00:45
mimi 14/01/2015 00:45
אני עובדת בחברת כ"א בפרוייקטים שונים, לפני כחודשיים התחלתי פרוייקט של 8 חודשים ובסוף החודש הראשון אבי נפטר,
את החודש השני התחלתי ב7 ימי האבל ושבוע לאחר מכן הייתי חולה והוצאתי אישור מחלה על 6 ימים, בתלוש המשכורת לא קיבלתי כלל שכר על ימי האבל בטענה- שאין לי וותק של 3 חוד',
ועל ימי המחלה קיבלתי לפי יום אחד.
האם זה ייתכן בגלל מצב כזה עדין ורגיש לא עבדתי חודש, ולכן אין לי שכר בכלל על אותו החודש- אין שום חוק שעוזר במצב הזה? האם ביטוח לאומי לא יכול לשלם את 7 הימים האלה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תשלום ימי אבל - פורום זכויות העובד ודיני עבודה