ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/01/2015 16:34
מארק 11/01/2015 16:34
אני מנסה למצוא משהו דפיניטיבי, משהו שמסביר בצורה שלמה על עובד במשרה עם משכורת חודשית (גלובלי?).

יש לי הסכם עם המעביד בו רשום שאני עובד על בסיס חודשי.
יש לי שכר בסיס עם תוספת שעות נוספות קבועה.

עם זאת, המעביד דורש שאני אמלא דו"ח שעות יומי. כשאני מגיש לו דו"ח שעות עם 101% משרה - כלומר שבסיכום חודשי עבדתי יותר מ-100 אחוז, הוא עדיין מוריד לי ימי מחלה...

איך אמור לעבוד כל עניין השכר החודשי הזה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אני צריך הסבר בבקשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה