ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/01/2015 14:59
עורך דין 07/01/2015 14:59
שלום מירב

לפני שאענה בקצרה על שאלותיך, הרשי לי להמליץ לך לפנות בהקדם לשיחה אישית עם עורך דין מטעמך על מנת לעשות סדר בזכויות שלך במקום העבודה.

והנה התשובות:

1. אסור לפגוע בהיקף המשרה ואם הוצעה לך משרה מקבילה בתנאים דומים, על פניו אין עם כך כל בעיה.

2. לא. זה לא חוקי כי אסור לפגוע בהיקף המשרה שלך ולשנותה.

3. על פניו כן.

4. אסור לפטר אותך ללא אישור של משרד התמ"ת.

5. לסרב - פני בהקדם לשיחה אישית עם עורך דין!

6. לא להגיב כלל פני שיחת ייעוץ עם עורך דין.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: זכויות לאחר חופשת הלידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה