ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/12/2014 15:43
נגה בורג 30/12/2014 15:43
אבא שלי קיבל המלצה ממרפאה תעסוקתית אשר לפיה עליו לעבוד לכל היותר 5 שעות ביום. עד היום הוא עבד כ-9 שעות ביום.
שאלתי היא-
האם 4 שעות אשר אותם לא יעבוד לאור ההמלצה, ניתנות לניכוי מיתרת ימי / שעות המחלה אשר צבר במהלך עבודתו, כך שלא תפגע משכורתו ו/או לא תופחת?
האם המעביד מחויב לקבל את המלצת המרפאה התעסוקתית?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: המלצת מרפאה תעסוקתית וניכוי ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה