ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/12/2014 16:11
אושרה 16/12/2014 16:11
שלום

יצאתי לחופשת לידה שמסתיימת באמצע ינואר לאחר שהארכתי את חופשת הלידה. לפני כחודש פניתי למעסיק ואמרתי לו שאני חוזרת לעבוד לאחר שאמצע משפחתון לתינוק. מצאתי ופניתי למעסיק ושאלתי אותו האם העבודה תהייה כרגיל הוא בתגובה אמר שלחודש הקרוב יהיה לו עבודה בשבילי ולאחר מכן לצערו העבודה במשרד מועטת ולא מבטיח שיעסיק אותי. אני איני מעוניית לעבוד לחודש עבודה בלבד האם ניתן לראות בהודעתו כפיטורין

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורין ופיצויים לאחר חופשת חיד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה