ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/11/2014 14:33
גלי 30/11/2014 14:33
שלום לכם

אני עובדת שכירה מזה 4 וחצי שנים באותו מקום עבודה - חברה פרטית. אני עוברת טיפולי פוריות והמעסיק שלי יודע על כך. מאז שהטיפולים החלו הוא מאד לא מרוצה מזה שאני נעדרת וכשאני מקבלת אישורי מחלה ולא מגיעה לעבודה. המעסיק פנה אל משרד התמ"ת על מנת לקבל אישור לפטר אותי מהעבודה. משרד התמ"ת דחה את הבקשה שלו וקבע כי הסיבה העיקרית לרצון שלו לפטר אותי היא טיפולי הפוריות ולכן אסור לפטר אותי.

המעסיק הודיע לי ביום חמישי האחרון כי הוא מעביר אותי לתפקיד אחר בחברה, שהוא תפקיד נחות בהרבה מזה שביצעתי לאורך כל השנים. המדובר על הרבה פחות סמכויות והרבה פחות אחריות. ברור לי כי המעסיק רוצה שאני אתייאש ואתפטר מרצוני. זה מאד לא הוגן.

השאלה שלי, מבחינת חוקי העבודה אילו זכויות יש לי במצב כזה? מה באפשרותי לעשות?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בעיה בזמן טיפולי פוריות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה