ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/11/2014 09:57
דפנה 25/11/2014 09:57
שלום רב,
אני עובדת כ-4 שנים במקום עבודתי. חלק מהסכם העבודה אומר שעלי לבצע משמרות ערב בנוסף לבוקר. לאו דווקא באותם ימים.
אני אם חד הורית לשני ילדים צעירים ועלתה בשבועות האחרונים בעייה חמורה עם הבן שלי. דבר המונע ממני את האפשרות לעבוד בערב. המנהלת שלי אינה מוכנה לעצור זמנית את משמרות הערב שלי, עד אשר תפטר הבעיה.
האם ישנו חוק המגן עלי מפני פיטורין במקרה כזה? האם אפשר לחייב אותה להתחשב? האם אני יכולה לבקש חלת? ומה החוק קובע בנושא זה?
אשמח לעזרתכם
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אם חד הורית ומשמרות ערב - פורום זכויות העובד ודיני עבודה