ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/11/2014 09:41
אנבל 20/11/2014 09:41
שלום. אחרי 4 שנים במקום עבודתי התחלפה מנהלת. היא דורשת תנאים חדשים שאינם מסוכמים בינינו. לאחר סירובי אמרה שאיני יכולה להמשיך לעבוד.

הקשיים הם: 1. אין לי חוזה בכתב רק התחייבות בעל פה לשנה זו. ב. אני אחרי חופשה של שלושה חודשים 3. במהלך השנים השתנתה המשכורת באופן דרסטי ( מ1000 ל5000) התלוש האחרון של אוגוסט יחסית נמוך. לפניו זו המשכורת הבסיסית של שנה זו. איך מתבצע התהליך? האם אני זכאית? על פי איזה סכום? כמו כן המנהל הראשי לא פיטר אותי אלא שינה לי את התנאים המסוכמים בעל פה והרע את תנאי...

תודה מרקאש על העזרה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלות בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה