ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/01/2013 14:40
עובד 30/01/2013 14:40
מזה כמה שנים אני עובד ברשת מסויימת, ביום שישי הבעלים הולכים להתחלף אבל אני נשאר לעבוד תחת אותו מעסיק.
לפי מה שידוע לי כאשר החברה נמכרת אם אין ברצוני לעבוד תחת המעסיק החדש קיימת אפשרות לעזוב ולקבל פיצויים.
העניין הוא כזה - נמכרה רק חנות אחת ברשת, איפה שאני עובד, לזכיין.
אני הולך לעבוד תחת אותו המעסיק הקודם, לקבל ממנו משכורות, אבל כל זה בסניף של הזכיין שהוא בעצם המנהל החדש והבעלים של המקום.
האם מותר לעשות דבר כזה? יש לי אפשרות לא להסכים לזה ולקבל את הפיצויים בצורה כלשהי?

אשמח לעזרתכם, תודה רבה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיצויי פיטורים, מצב קצת מסובך. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה