ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/11/2014 22:13
חן 16/11/2014 22:13
שאלה חשובה
אני עובדת בעבודה מזה 4 שנים. כשהתקבלתי לעבודה עבדתי בתחום המחשבים. כיום אני עובדת בתחום שירות לקוחות פרונטלי (לא מרצוני) בחוזה העבודה שלי כשהתקבלתי ישנם 2 סעיפים שאני מעוניינת להתייעץ בהם. סעיף אחד אומר:
עבודתך תתבצע ב5 ימי עבודה בשבוע א-ו 40 שעות עבודה נטו לשבוע
סעיף נוסף: עבודתך תתבצע בשעות בוקר וערב עפ"י סידור עבודה שייקבע עי הממונים
שאלתי היא:
בסעיף הראשון רשום 5 ימי עבודה אבל מצויין ימים א-ו, האם זה לא סותר? האם אני מחוייבת לעבוד ימי שישי בתפקיד שדורש זאת ועד כה במהלך עבודתי לא נאלצתי לעבוד ימי שישי? והאם סעיף זה בחוזה מחייב אותי לעבוד שישי?
בסעיף השני רשום שאני צריכה לעבוד בוקר וערב עפי הנדרש... ממני דורשים 3 ערבים דבר שמקשה עליי מאוד ולכן אני מוצאת את עצמי מבררת את זכויותיי.
חשוב לי לציין שהחוזה הוא עדכני עבור תפקיד אחר לגמרי בעבודה כיום אני עובדת בתפקיד שהוא לא המקצוע שלי לא מרצוני.
אני אף פעם לא נדרשתי לעשות ערבים 2-3 וימי שישי ודרישה זו של העבודה מצריכה ממני הוצאות כספיות רבות, ולחציים נפשיים. אני אמא לתינוק בן שנה וכרגע בהריון.
המצב הנוכחי שלי הוא: במקום להתפרנס מעבודה אני מפרנסת בשביל לעבוד. זה מצב קשה ואני לא יודעת מה לעשות.
אודה לייעוץ
חן

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאים? או לא...... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה