ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/10/2014 16:38
ניסים 28/10/2014 16:38
בני מועסק במשרת סטודנט במשרד ממשלתי ע"ב חוזה אישי המתחדש מידי שנה. כעת עם תום הלימודים ומשלא נמצא לו תפקיד הולם, החליט לא לחדש את החוזה הסטודנטיאלי הקיים, הכולל משמרות לילה.

ע"מ לקבל טופס טיולים ולסיים את העסקתו , נדרש בני לכתוב מכתב בו הוא מפרט כי הוא מבקש לסיים את העסקתו ולא לחדש את החוזה.

הובטח לו בע"פ כי הדבר לא יפגע בזכויותיו ואולם רק בע"פ .
ללא שיכתוב מסרבים עסיקיו להמשיך בהליך הפסקת העסקתו.

האם עליו לכתוב את המכתב ולסמוך על דבריהם בע"פ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הפסקת עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה