ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/11/2011 23:44
שמחה 06/11/2011 23:44
השנה הנוכחית הנני עובדת כ3 שנים ברשת החינוך התורני,בפועל כל תחילת שנה כל עובדת מקבלת מכתב פיטורין, השנה התחלתי בחודש שלישי להריון.
שנה שעברה היו לי 20 שעות שבועיות והשנה הנוכחית לאחר כחודש עבודה כמשרה רגילה הודיעו לי שמס' השעות השבועיות יורדות ל8 שע' שבועיות ז"א שהמשכורת החודשית הינה כ800 ש"ח במקום 3500 ש"ח
השאלות שלי הם:
1.האם מותר להם להוריד לי שעות מהמשרה למרות שהנני בהריון?(לא ידעו על הריוני)
2. מה הזכאות שלי לגבי הפיצויים,במידה ואתפטר מרצוני?
3. האם אני זכיאת להשלמת הכנסה בזמן עבודתי למרות שבעלי אברך כולל?
אשמח אם תענו לי בהקדם האפשרי!!! שמחה 052-7141874
דוא"ל: SIMCHA.ETDGY@GMAIL.COM

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הורדת שעות עבודה בזמן ההריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה